Installation
Prérequis
- Dolibarr version 16.0 ou supérieure.
- PHP 7.4 ou supérieur.
Téléchargement
Téléchargez le module depuis le DoliStore ou depuis votre espace client CAP-REL.
Installation
- Connectez-vous à Dolibarr en tant qu'administrateur.
- Allez dans Accueil > Configuration > Modules/Applications, onglet Déployer/Installer un module externe.
- Sélectionnez l'archive zip du module puis validez : Dolibarr déploie le module automatiquement.
Activation
- Toujours dans Accueil > Configuration > Modules/Applications, recherchez "DUERP" ou "caprisquesprossll" dans la liste (famille RH).
- Cliquez sur le bouton d'activation.

Lors de l'activation, le module crée automatiquement ses tables en base de données et remplit le dictionnaire des familles de risques (14 familles : risques psychosociaux, travail sur écran, TMS, risque routier, télétravail, etc.).
Vérification
Après activation, un nouveau menu DUERP apparaît dans la barre de navigation principale. Il donne accès :
- au tableau de bord du module (liste des DUERP et alertes de mise à jour annuelle) ;
- à la liste des DUERP ;
- à la création d'un nouveau DUERP.
Si le menu n'apparaît pas, vérifiez que votre utilisateur dispose de la permission de lecture (voir Configuration) : par défaut, seuls les administrateurs ont accès au module juste après l'activation.
Mise à jour
- Remplacez le module par la nouvelle version (même procédure de déploiement que pour l'installation).
- Désactivez puis réactivez le module dans la liste des modules : cette étape applique les éventuelles évolutions de base de données et enregistre les nouvelles permissions.
Les DUERP, risques, actions et versions publiées existants sont conservés lors d'une mise à jour.
Désinstallation
Désactivez le module depuis Accueil > Configuration > Modules/Applications. La désactivation ne supprime aucune donnée : vos DUERP et leurs versions publiées restent en base de données et les PDF restent dans le répertoire de documents de Dolibarr. C'est important au regard de l'obligation de conservation de 40 ans (voir Cadre réglementaire).